Ngày 18/02/2025, Công ty CP Vận tải biển và Thương mại Phương Đông (OSTC) đã long trọng tổ chức thành công Hội nghị Người Lao động OSTC 2025. Đến tham dự Hội nghị có ông Phạm Văn Hải – Ủy viên BCH Tổng liên đoàn Lao động việt Nam, Phó chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam; bà Phạm Thị Anh Thư- Phó Trưởng Ban Vận tải biển Tổng công ty HHVN. Về đại diện OSTC có ông Đào Trọng Sử – Chủ tịch HĐQT, ông Phạm Văn Tưởng – Ủy viên HĐQT, Tổng giám đốc; ông Nguyễn Đức Thuận – Chủ tịch công đoàn và các thành viên Hội đồng quản trị, BKS, Ban điều hành, Lãnh đạo các phòng và các đại biểu đã đến tham dự đầy đủ.

Hội nghị đã thông qua báo cáo kết quả hoạt động SXKD năm 2024 và phương hướng hoạt động SXKD năm 2025; Báo cáo của Công đoàn cơ sở về thực hiện Thỏa ước Lao động tập thể; hợp đồng lao động, nội quy lao động, an toàn vệ sinh lao động, tình hình thực hiện quy chế dân chủ, tình hình hoạt động, phong trào của Công đoàn năm 2024 và phương hướng hoạt động năm 2025; Báo cáo việc trích lập và sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ công đoàn việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN… Các Đại biểu đã tiến hành thông qua giữ nguyên thành viên ban đối thoại đại diện cho tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ.

Ông Phạm Văn Hải – UV BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty HHVN phát biểu tại Hội nghị

  Phát biểu tại Hội nghị, ông Phạm Văn Hải – Phó chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, tôi ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của Ban Lãnh đạo Công ty trong năm 2024 vừa qua. Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn, nhưng Ban Lãnh đạo Công ty cùng toàn thể CBCNV đoàn kết đồng lòng, nỗ lực hoàn thành kế hoạch đã đề ra. Tôi cũng đánh giá cao sự cố gắng của Ban Lãnh đạo, trong điều kiện hết sức khó khăn như vậy, vẫn duy trì trả lương, đảm bảo phúc lợi của người lao động và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Nếu trong lộ trình cơ cấu lại Công ty buộc phải thu hẹp sản xuất… việc đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động giúp họ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian chờ tìm công việc mới. Tôi cũng hy vọng, nếu tình huống xấu nhất nếu người lao động mất việc làm thì BCH Công đoàn cùng với Ban Điều hành Công ty xử lý đúng luật, đảm bảo quyền lợi cao nhất cho người lao động.

Ông Trần Thanh Hà – Phó TGĐ báo cáo kết quả SXKD năm 2024 và kế hoạch SXKD năm 2025

Về hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn năm 2025, với kế hoạch như đã đề ra, tinh thần của người lao động ít nhiều bị ảnh hưởng, do đó hoạt động của Công đoàn cơ sở càng cần được nâng cao hơn nữa, quan tâm tới tâm tư nguyện vọng của người lao động để kịp thời tháo gỡ vướng mắc, tránh ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất kinh doanh 2025.

 Về hoạt động tài chính của công đoàn, năm 2025 do công ty gặp nhiều khó khăn, dòng tiền không âm nên Quỹ Công đoàn gần như là không có. Vì vậy, Công đoàn Công ty có thể báo cáo Công đoàn Tổng công ty nhằm được hỗ trợ Công đoàn cơ sở không chỉ về các hoạt động, con người, mà còn sẵn sàng hỗ trợ về mặt kinh phí hoạt động. Bên cạnh đó, chúng ta cũng cần đổi mới các hoạt động công đoàn, gần gũi hơn nữa với người lao động, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của họ, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.

Chủ đề hoạt động năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động phong trào thi đua yêu nước chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội thi đua yêu nước các cấp, Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X và các ngày lễ, sự kiện quan trọng của Đảng và đất nước trong năm 2025. Ban chấp hành công đoàn triển khai tới các đoàn viên, cùng hưởng ứng phong trào này nhằm khơi dậy lan tỏa, phát huy mạnh mẽ tinh thần đoàn kết, tự tin, tự lực, tự cường, tự hào dân tộc, khát vọng phát triển đất nước, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên cán bộ, người lao động nỗ lực phấn đấu, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trên các vị trí công tác. Đồng thời, nghiên cứu phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua hướng tới mục tiêu thiết thực cụ thể phù hợp với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, mô hình tổ chức, tính chất lao động để tạo sức lan tỏa với tinh thần đổi mới sáng tạo trong lao động sản xuất.

Ông Nguyễn Đức Thuận – Chủ tịch Công đoàn công ty báo cáo Công đoàn cơ sở thực hiện Thảo ước lao động tập thể,…

Hội nghị Người Lao động OSTC năm 2025 được xem là diễn đàn thảo luận và đóng góp ý kiến của người lao động đối với các vấn đề có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Đây cũng là cơ hội để các Đại biểu kiến nghị, đề xuất giải pháp cải tiến và thực hiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi chính đáng của người lao động. Đồng thời, đây cũng là dịp để các Đại biểu thể hiện tinh thần trách nhiệm, quyết tâm thực hiện các mục tiêu kinh doanh của Công ty.